Warning: lget(http://my-dom.info/link/links.php) [function.lget]: failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 404 Not Found in /home/www/pplusru/www/pplus.ru/set.php on line 15

Warning: lget() [function.include]: Failed opening 'http://my-dom.info/link/links.php' for inclusion (include_path='.:/usr/lib/php') in /home/www/pplusru/www/pplus.ru/set.php on line 15

Warning: lget(/home/www/pplusru/www/pplus.ru/sdb.php) [function.lget]: failed to open stream: No such file or directory in /home/www/pplusru/www/pplus.ru/set.php on line 17

Fatal error: lget() [function.require]: Failed opening required '/home/www/pplusru/www/pplus.ru/sdb.php' (include_path='.:/usr/lib/php') in /home/www/pplusru/www/pplus.ru/set.php on line 17
   главная>>журнал>>тесты
"Оцени себя и свою команду" - тесты
"Эффективное управление персоналом" - оцените себя и своих сотрудников, имеющих в подчинении персонал.
Конечно, заочный вариант возможно, менее корректен, чем проведение тестирования под руководством бизнес-тренера. Тем не менее, он может дать Вам определенное представление о том, какие люди в Вашей фирме управляют персоналом.
    Результат тестирования покажет:
  • насколько Ваши руководители действительно обладают навыками управления персоналом при повседневной общении и работе со своими подчиненными.
  • могут ли Ваши руководители применить свои знания и ранее накопленный опыт для решения задачи: максимально возможный результат от каждого сотрудника за минимально возможное вознаграждение.
  • насколько успешно Ваши сотрудники способны добиваться от подчиненных достижения поставленных Вами целей с минимальными затратами.
  • насколько Ваши сотрудники понимают или чувствуют какой метод воздействия или стиль управления следует применить в каждой конкретной ситуации.
    В принципе, тест индивидуальный, но может быть применен и в группе - это поможет:
  • выявить формального или неформального лидера. Понять - кто наиболее способен управлять большим количеством подчиненных.
"Содержание работы руководителя", "Юбилей" - оцените способности своей команды.
Конечно, заочный вариант возможно, менее корректен, чем проведение тестирования под руководством бизнес-тренера. Тем не менее, он может дать Вам определенное представление о том, какие люди работают в Вашей фирме.
    Результат тестирования покажет:
  • насколько Ваши сотрудники действительно обладают мышлением менеджера.
  • могут ли Ваши сотрудники применить свои знания и ранее накопленный опыт для решения вообщем-то простой задачи управленца.
  • действительно ли Ваши сотрудники понимают, готовы и умеют выполнить Ваши поручения.
  • способны ли Ваши сотрудники спланировать свои действия при решении любой задачи ежедневно возникающей в процессе работы в Вашей компании.
    Если тест будет применен сначала индивидуально, а потом в группе - можно достаточно четко выявить:
  • выявить формального или неформального лидера.
  • у Вас возникает команда, способная совместными усилиями решать любые задачи, или пока есть просто набор неглупых людей не привыкших или пока не умеющих работать в одной команде.
Профессиональное тестирование сотрудников
Чтобы делать серьезный бизнес, надо знать на кого положиться
   Успешный бизнес во многом определяется наличием грамотного, надежного персонала.

   Хороший руководитель отбирает людей в свою команду по профессиональным и деловым качествам, а также по личностным характеристикам, необходимым для конкретного бизнеса и коллектива.

   Нельзя делать выводы о человеке по результатм самопальных тестов без участия психолога. Это можно рассматривать как игру, как пробное тестирование, но не как истину в последней инстанции.

   Существует качественный способ отбора и проверки персонала - профессиональное тестирование сотрудников, то есть, с привлечением профессиональных психологов.

   Тестирование с привлечением профессиональных психологов поможет руководителям лучше узнать людей, на которых приходится пологаться во многих вопросах ведения бизнеса; людей, на которых лежит ответственность, например, за работу отдельного направления, отношение к работе и здоровье людей, сохранность материальных ценностей, функционирование техники или сложного оборудования и т. д..

   Тестирование с привлечением профессиональных психологов поможет любому сотруднику оценить свой потенциал и профессиональную предрасположенность, даст возможность выявить свои самые ценные ресурсы, из которыз можно извлекать пользу; выявить недостатки, над которыми необходимо работать; а, также поможет определить качества, которые следует развивать и совершенствовать.

   Результат тестирования может быть получен в виде заключения, пример которого приведен ниже:

   Пример психологического портрета управляющего крупным подразделением фирмы (реальная нижегородская компания). (doc, 75Kb)

    Заказать тестирование персонала

   

   
карта сайта | главная | о проекте |  новости | услуги | тренинги и семинары  | клуб | презентация
©2000 В.Г. Паршков, журнал P&P
E-mail: info@pplus.ru

www.pplus.ru