| 20-04 |
Эксклюзивный подбор ТОР-менеджеров для Вашего бизнеса - "охота за головами" |
Уважаемые господа!
Группа P&P и Президентский бизнес-клуб
объявляет о старте своего нового совместного проекта
"VIP-кадры: персонал приносящий деньги"
и предлагает воспользоваться нашей услугой:
Активный поиск ТОР-менеджеров.
"Охота за головами" - отбор лучших из лучших
Профессиональный подбор менеджеров высшего звена (TOP-менеджеров) и специалистов в Нижнем Новгороде и других городах России для зарубежных и российских компаний.
Почему мы предлагаем свои услуги в отборе ТОР-менеджеров?
- Мы 12 лет решаем задачи увеличения доходности бизнеса. За эти годы нашими Клиентами были представители более 97 компаний, представляющих 21 отрасль бизнеса (перечень компаний, воспользовавшихся нашими услугами, Вы можете увидеть здесь).
- За эти годы мы подобрали для своих Заказчиков более 500 специалистов, из них более 50-ти - ТОР-менеджеры.
- Мы точно знаем каким критериям (профессиональным и личностным) должен удовлетворять ТОР-менеджер в зависимости от позиции и статуса в компании: Исполнительный директор, Финансовый директор, Директор по развитию, Директор по маркетингу, Директор по персоналу или Главный бухгалтер.
- Мы имеем хорошо отработанные технологии оценки как профессиональных, так и личностных качеств претендентов. Ознакомиться с некоторыми из них и испытать их "на себе" в интерактивном режиме Вы можете не покидая наш сайт здесь
- Мы не ждем, когда интересный для Вашего бизнеса ТОР-менеджер или специалист найдет нас - мы сами активно ищем его. И, как правило, находим.
- В наших базах данных выпускники "Президентской Программы подготовки управленческих кадров", выпускники факультетов 2-го высшего образования по экономике и менеджменту ведущих ВУЗов, специалисты имеющие степени магистров МВА, кандидаты и доктора наук - результативно работающие в реальном бизнесе.
- Мы знаем "как найти кадры которые решают все" и используем эффективные процедуры конкурсного отбора из 5-ти туров
Ознакомиться с нашими взглядами на проблему отбора и управления персоналом Вы можете в разделе Эффективное управление персоналом, а также в журналах "Консультант директора", "Менеджмент в России и за рубежом", "Консультант", "Деловая неделя", "Курс" и др. периодических изданиях
Чем мы отличаемся от "кадровых агентств"?
Мы с уважением относимся к нашим коллегам из традиционных кадровых агентств. Но вместе с тем, исходя из своего многолетнего опыта, смеем предположить, что в отличии от них: - Мы проводим эксклюзивный поиск конкретного ТОП-менеджера для единственного на данный период времени Заказчика. Кадровые агентства, работая на потоке, "конвеерным методом" часто ищут однотипных специалистов, например Директора по маркетингу, одновременно для нескольких компаний - возможен конфликт интересов между компаниями-заказчиками.
- Поиском нужного специалиста занимаются исключительно профессионалы с многолетним опытом (включая нашего генерального директора). Кадровые агентства по той же причине (значительный поток одновременно обслуживаемых Клиентов) вынуждены перепоручать часть работы менее опытным специалистам.
- Проводя эксклюзивный поиск мы можем при подборе ТОП-менеджера учитывать его психологическую совместимость с Первым лицом и другими членами "команды", используя при этом известные инструменты и эксклюзивные технологии диверсионно-функционального анализа фенотипа личности. В кадровых агентствах по уже упомянутым причинам на тщательный анализ, как правило, физически не хватает времени.
Следует также принимать во внимание, что востребованные специалисты и успешные TOP-менеджеры редко занимаются самостоятельным поиском работы через кадровые агентства.
Чаще они это делают общаясь в "своем" кругу таких же успешных TOP-менеджеров. Таких людей необходимо активно искать именно в этом кругу и грамотно мотивировать.
За 12 лет работы на рынке управленческих услуг мы приобрели в этой области заметный опыт и устойчивые личные связи именно в этом кругу. Это позволяет нам найти и мотивировать нужного профессионала экстра класса на продолжение своей карьеры в другой компании.
Если Вы уже приняли осознанное решение привлечь к формированию Вашей "команды" ТОР-менеджеров профессионалов - мы готовы выполнить для Вас эту работу: - Вы заполняете Бланк заказа либо высылаете имеющееся у Вас описание вакансии электронной почтой по адресу vg@sandy.ru
либо vg@pplus.ru или по факсу (8312)-97-41-83. Подробнее узнать об Условиях сотрудничества и заключения договоров, а также о наших фирменных технологиях Профессионального подбора менеджеров высшего звена (TOP-менеджеров) и специалистов в Нижнем Новгороде и других городах России для зарубежных и российских компаний вы можете здесь
Принимайте решение. Увеличьте доходность бизнеса за счет привлечения в компанию результативных ТОР-менеджеров, обладающих ценным опытом и современными знаниями.
|
| |
Вернуться в архив
|
