«Системный подход. Процессный подход» Заклинания многих «обученных» менеджеров. А что это и как это использовать например при разработке Систем оплаты труда? Почему «Система», а не просто «Положение об оплате»? В чем разница? Как системный подход влияет на зарплату бухгалтера или менеджера по продажам? Пошаговые инструкции и Ответы на вопросы участников: как это применять в реальной бизнес-практике. В.Паршков
Расписание проведения всех Вебинаров Цикла, Подробная информация об условиях проведения и детальное Содержание других Мастер-классов Цикла представлены здесь
Продолжительность Практикума: 135 минут Ответы на вопросы по тематике практикума –во время и по окончании Вебинара (30 минут) Стоимость участия: БЕСПЛАТНО. Ключ доступа высылается после обязательной предварительной регистрации. Время проведения (московское): 27 июня 2013 г, четверг, в 14-00 (мск) Место проведения: Ваше любимое кресло у Вашего компьютера
Участникам передаются Видеолекции и видеозаписи Практикумов.
По запросу могут быть переданы реальные документы прямого действия: внедренные и уже работающие Концепция и Основные принципы Системы оплаты труда; Положения об оплате, Положения о премировании, Положения об Аттестации, Должностные инструкции, Электронные форматы для «автоматического расчета» заработанного денежного вознаграждения и другие поддерживающие документы.
Зарегистрированные участники получат детальную инструкцию «как принять участие в Практикуме OnLine
Возможно проведение корпоративного обучения OnLine в любом городе России и стран СНГ.
Желающих получить максимум информации и приобрести не только знания, но и устойчивые практические навыки решения проблем с оплатой труда приглашаем пройти обучение по нашей Программе: «Курс практического МВА. «Максимальный результат за разумную цену» или «Как разработать и внедрить Систему оплаты труда, обеспечивающую «прорывное» увеличение доходности бизнеса»
